Vous êtes un employeur – Un salarié de votre entreprise a commis une faute que vous estimez devoir être sanctionnée. Vous convoquez le salarié à un entretien préalable avant de lui notifier une sanction définitive.
Vous êtes un employeur – Vous avez l’intention de licencier un salarié de votre entreprise. Avant de lui notifier son licenciement, vous devez le convoquer à un entretien préalable. Vous rédigez cette convocation.
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Un salarié de votre entreprise a commis une faute sanctionnable
