Vous êtes salarié avec plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise
Vous voulez encore vous occuper de votre enfant après la fin de votre conge maternité. Au moins un mois avant la fin de ce congé maternité, vous pouvez demander le prolongement par un...
Votre employeur vous a engagé avec un contrat à durée déterminée de 6 mois. Il l’a renouvelé une fois avec un CDD de 9 mois. Il décide de le renouveler une deuxième fois pour 9 mois encore.
Votre établissement est assujetti à la durée de travail de 35 heures
Malgré la RTT - réduction du temps de travail. Vous devez continuer à assurer un temps de travail de 39 heures par semaine. Vous demandez le paiement des heures supplémentaires.
Votre employeur vous a engagé avec un contrat à durée déterminée et finalement décide une rupture du contrat alors que celui-ci n’est pas arrivé à terme.