| Guide complet des lettres type |
|
 Maternite - demission - grossesse |
|
 |
GROSSESSE - MATERNITE - Vous souhaitez cesser votre travail après la naissance de votre enfant
Vous résiliez votre contrat de travail, vous conservez un droit prioritaire de réembauche pendant un an
|
|
Contexte |
Vous êtes salariée
Vous venez d’avoir un enfant, vos congés maternité sont terminés, mais vous souhaitez vous occuper encore à plein temps de votre enfant. Vous résiliez vote contrat de travail mais vous conservez pendant un an un droit de réembauchage...
• en savoir plus |
|
Les textes |
Article L1225-66
Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance...
• en savoir plus |
|
|
|
|
|
